ПОЛОЖЕНИЕ

о Центре психологических инноваций

г. Видное

2013

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Центре психологических инноваций АНО ВПО «Московский региональный социально-экономический институт» (далее по тексту "Институт") определяет порядок и условия предоставления услуг Центром.

1.2. Центр психологических инноваций Института (в дальнейшем именуемый «Центр») осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, Уставом Института и настоящим Положением.

1.3. Руководитель (директор) Центра действует на основании доверенности Института и в пределах имеющихся полномочий имеет право от имени Института выступать в переговорах с любыми юридическими лицами и гражданами по вопросам оказания услуг, несет ответственность за результаты деятельности Центра и за выполнение принятых на себя обязательств.

2. Основные цели и задачи

2.1. Основной целью Центра являются:

- содействие личностному и интеллектуальному развитию студенческой молодежи, формирование у обучающихся способности к самоопределению и саморазвитию, профилактики наркотизации и преодоление отклонений в социальном, психологическом и физическом здоровье, психологическая поддержка студентов и сотрудников Института;

- выполнение научно-практических работ, участие в прикладных проектах в соответствии с профилем и направлением подготовки специалистов, бакалавров в Институте и на основании перечня основных направлений деятельности Центра, который приводится ниже;

- развитие технической и учебно-методической базы, обеспечение роста квалификации и профессионального уровня сотрудников Института.

2.2. Центр выполняет следующие виды работ:

- повышение психологической культуры преподавательского состава, студентов, сотрудников Института и иных лиц, обеспечение информацией социально-психологического характера;

- социально-психологическое сопровождение инновационных процессов в Институте и иных организациях;

- проведение лекций, учебных семинаров, семинаров-тренингов по заказам организаций и физическим лицам;

- повышение квалификации педагогов, психологов и иных специалистов, студентов, слушателей;

- проведение профориентации и профконсультирования с различными группами населения;

- проведение индивидуального и семейного консультирования;

- разработка и подбор психодиагностических методик по заказам организаций и частных лиц;

- иная работа в соответствии целями и задачами Института и Центра.

2.3. Направления работы Центра:

- обучение технологиям подбора кадров;

- проведение тренингов и мастер-классов;

- создание индивидуального имиджа;

- психологический клуб (для студентов Института и не только);

- обучение техникам поведения в конфликтных ситуациях;

- обучение визуальной психодиагностике личности;

- графологическая лаборатория;

- психодраматический театр зрительских историй;

- психодиагностическая лаборатория.

2.4. Формы проведения работы Центром:

- тренинги;

- мастер-классы;

- курс, семинары;

- повышение квалификации.

2.5. Центр при необходимости или по поручению Ректора Института разрабатывает правила оказания конкретных услуг и обеспечивает возможность ознакомления с данными правилами заинтересованным лицам. Данные правила согласуются директором Центра и утверждаются Ректором Института.

3. Экономические основы деятельности Центра

3.1. Расчет за научно-исследовательскую работу и иные услуги осуществляется Центром на основе договорной цены, при определении которой учитываются экономические затраты, рекомендации по нормативам рентабельности и системам надбавок за качество, эффективность и сложность, сокращения сроков и другие условия выполнения работ.

3.2. Институт имеет право для стимулирования деятельности Центра выделять 40% денежных средств, полученных Институтом от платных услуг при участии сотрудников Центра. Выделение денежных средств производится на основании приказов Ректора Института.

4. Управление деятельностью Центра

4.1. Непосредственное руководство Центром осуществляет директор Центра, который согласовывает деятельность Центра с Ректором Института.

4.2. Директор Центра назначается приказом Ректора Института.

5. Планирование и отчетность

5.1. Центр осуществляет свою деятельность, как подразделение Института, на плановой основе.

5.2. Расходование средств осуществляется Центром в порядке, установленном в Институте, и согласно смет, утвержденных Ректором Института.

5.3. Ежемесячно Центр представляет отчет о своей деятельности Ректору Института.

6. Условия предоставления платных услуг

6.1. Платные услуги оказываются Институтом третьим лицам на основании договора с оплатой денежных средств на расчетный счет Института.

6.2. Стоимость определенного вида платных услуг согласовывается в договоре или в виде перечня указывается в прайс-листе, утвержденном приказом Ректора Института.

6.3. Оплата услуг производится через бухгалтерию Института.

7. Оплата труда работников Центра

7.1. Взаимоотношения с работниками, участвующими в работе Центра, могут определяться Институтом на основе трудовых или гражданско-правовых договоров.

7.2. Размер средств, направляемых на оплату труда работников, участвующих в работе Центра, определяется директором Центра в соответствии со сметой, утвержденной Ректором Института.

7.3. Формы и системы оплаты труда и услуг третьих лиц определяются Институтом.

8. Ответственность Центра

8.1. Ответственность за деятельность Центра, его работников, организацию и качество оказываемых при участии Центра платных услуг несет директор Центра.